马斯克作为一位具有强烈个人风格和远见的企业家，他的改革可能会带来一些新的挑战和机遇，这些改革也可能带来一些负面影响，比如改变现有的工作模式和流程，可能会引起一些员工的抵触和不满，如果改革措施过于激进或缺乏充分的准备和沟通，也可能会引发更大的矛盾和冲突。

这并不意味着所有的改革都会激化矛盾，适当的、合理的改革可以带来组织的发展和进步，提高效率和生产力，关键在于改革的策略和实施方式。

媒体的观点是有一定道理的，改革确实可能带来一些矛盾和挑战，但这也取决于改革的性质、实施的策略以及组织的反应等因素，如果能够妥善处理这些挑战和矛盾，并采取适当的措施来应对，那么改革仍然可以带来积极的影响和结果。