seo面试导入链接,seo面试官常问问题_手机版
摘要：
摘要：1、SEO面试题:给你一个新网站你如何优化2、seo面试技巧... 摘要：
- 1、SEO面试题:给你一个新网站你如何优化
- 2、seo面试技巧
- 3、SEO面试必了解的五大技巧经验
- 4、SEO面试经验分享:我遇到的问题,你中招了吗
- 5、SEO面试题看看你能不能答出来
- 6、面试SEO优化,一般会问那些问题?
SEO面试题:给你一个新网站你如何优化
1、首先检查一个网站的基本错误。例如是否静态化、导航结构是否清晰明白。是否有过多的弹窗。服务器设置是否正确。是否做了301跳转。是否有404错误页面等。以及30404等错误代码是否返回正常。301不要返回30404不要返回200等这些是经常犯的错误。网站出去做好网站内容：更新频率。做好内链。
2、第一步：结合自身网站内容寻找一些关键词（最好不要找太热门关键词），在搜索引擎搜，如果搜索结果中出现的全是网站主页，就放弃；如果大部分都是内页，这个关键词则可以用。第二步：找到排名前三位的网站，把它们拷贝下来，整理成适合自己的，一定要比原来的网页排布更优秀、更合理。然后，做好链接。
3、网站标题是很重要的一个点，好的网站标题能很好的吸引用户点击欲望，产生自然点击，描述同样如此，其次是做好站内锚文本，做好站内链接，是大型网站必须具备的操作，其重要性和外链资源有一拼。最后就是讲一些关于：网站地图，robots文件，404页面，301重定向，url静态化，外链发布方面的常识即可。
4、你可以这样增加资源站，以及现有资源的利用。比如：软文的推广，现有网站的调整，这些都是能提升网站权重的，以及网站如何发外部链接和更新频率也是能提高网站权重。
5、他们只想知道一样东东，那就是结果，结果是什么，结果就是效果，什么是效果，效果就是你争对网站实施的一系列手段之后所带来的实际成效。这个是他们最关心的问题之一，其次他们很在意你到底采用了那些推广手段，实现了这样的推广效果。你只要能抓住这两点来面试，就不怕没有boss不欣赏你。
seo面试技巧
1、SEO求职都是通过网上投简历，我们一般要一天有时候面试5-6个人，大部分时间都安排在下午2点以后，而且自己也有工作要做。SEO主要是谈话面试，不必C#，c++等一些程序员需要笔试，获得技术上的认可。所以大家时间都很宝贵，一般10分钟左右就需要结束对话。经验求薪技巧。
2、自我的形象态度 个人形象一定要好，说话有底气。时刻保持面带微笑，能缓解紧张，也能将面试的压抑场景轻松化。专业知识方面 1 最重要的一点就是，千万不要说这个我不会，那个我不了解。
3、我觉得SEO最困难的坚持。做好seo有三个核心点。第一：布局。第二：内容。第三：资源。而内容需要坚持三个月才会度过一个考核期，网站需要坚持300天，才会有一个明显的提升。而往往很多seo都死在了三月内，度过考核期的也有很多死在了300天内。没有白费的努力，坚持下去就是最好的seo。
SEO面试必了解的五大技巧经验
当然有的在国内做过这行，或在SEO行业里面做过3年以上都会了解到。面试方会采用几种方式回答你：朦胧法：我们公司在国外有自己的团队，国内是有其他行业为技术支持，产品在国外卖。
外链组建：每天添加一定数量的外部链接，使关键词排名稳定提升。（3）友链互换：与一些和你网站相关性比较高，整体质量比较好的网站交换友情链接，巩固稳定关键词排名。链接优化网站结构优化建立网站地图只要有可能，最好给网站建一个完整的网站地图sitemap。
网站内容尽可能简洁 相比PC端网站，手机网站的页面下载速度要慢得多，因此尽量把页面数和页面大小控制到最低。此外，由于是手机用户，用户浏览网页的时间是零碎的，不可能耐心点击很多的页面。因此，要尽可能精简移动网站设计。
②、数字替换法：比如标题：五大伪原创技巧，你可以进行适当的去除几个自己认为不是伪原创技巧的，或者增加一些伪原创技巧，都可以，至少你可以让搜索引擎至少认为你的标题就别树一帜。
可以接单挣外快 现在互联网上的SEO外包，最想明确的就是这个seoer到底能不能把自己的关键词优化上去，想要了解你到底有几斤几两，一个排名非常好的个人seo博客就是站长实力的保证，这是非常主观和接地气的东西，能最好的解决现在互联网上信任度问题。
所以呢，你要通过友情链接找外链资源的话，你也必须要分析你的竞争对手才行。不过在分析的时候，也要注意不要进入错误的误区，对此大家可以通过太原SEO研究中心博客的《浅谈友情链接交换的五大错误观点》来详细了解。 通过人脉进行互换外链资源 通过人脉交换资源是非常好的一个方法，前提是你的人脉要广阔才可以。
SEO面试经验分享:我遇到的问题,你中招了吗
问题3：平时做哪些工作？优化的工作内容？从站外的发外链，到站内的关键词的挖掘，关键词的布局，网站结构调整，文章发布，友链分析，数据分析等等。阐述要清晰清楚，但是不宜过长，seo优化工作本来就是个细节性的繁琐工作，如果给我们要优化的方面都说清楚，面试官是没有耐心听的。
如果你之前的工作就是SEO，那么你可以把你所接触过的SEO项目写在简历上面，把在该项目所负责的角色也写进去。面试官更希望招到的seo人员seo技术过硬，能够切实的为企业遇到的SEO问题，帮助公司网站获得更好的排名。
自我的形象态度 个人形象一定要好，说话有底气。时刻保持面带微笑，能缓解紧张，也能将面试的压抑场景轻松化。专业知识方面 1 最重要的一点就是，千万不要说这个我不会，那个我不了解。
你可以这样对我讲的的的确确都是基础，但是SEO最难的就是这些基础和细节，因为SEO这个行业跟别的行业不一样，在中国只存在7年时间，在7年之前是不存在这个行业的。最重要的是操作经验。然后把你的站，给他们看。
经验了解你自身SEO强项 简历上技巧的真实性非常重要。在招聘过程中有的简历上写的是2年经验，懂c#，ASP，PHP，HTML。，而面试的时候一问及这些操作，有的回答是学校学过，有一段时间没接触了。
SEO面试常见问题：我面试看好的公司被拒绝了怎么办呢？坚持！坚持到面试官认识你！没有去过三次，你就不能说你看好这个公司。离开时还可以争取，最好有个人名片，礼貌地强调自己的优势和价值，会让人对你影响深刻，颇有好感。特别是一些涉及营销和销售岗位，特别喜欢这种脸皮厚得这么有礼貌的人。
SEO面试题看看你能不能答出来
切记面试不要滔滔不绝，答非所问，要在最短的时间内，最清晰全面的给出面试官问题的答案。你怎么看待seo这个东西？seo的本质是为企业增加流量，提高转化。而不只是做好关键词排名。站在运营的角度去做seo，会有不一样的效果。seo不是技术，只是一种思维。
在SEO应聘中常见的问题解（这也是我们最关心的部分）关键词要多久才能做上去？你可以这样根据分析我需要三个月才能做上去，原因如下：我所采用都是白帽的手段，以后会非常的稳定，根据前三名的数据统计，贵公司数量的区别。链接的比例所以我需要三个月才能做上去。
态度严谨，面带微笑。很多在面试的过程中喜欢表达自己爱笑，或者通过其他肢体动作来掩饰自己的面试压力，其实这是最大的禁忌。不管你是在任何求职过程中，这些会让别人感觉到你不够成熟！成熟代表着能否承担责任和压力的.基本参考因素，你是来工作，不是来过家家。所以随和，但不随意。
网站诊断分析，就是从网站架构，页面布局以及代码等，这个有工具可以参考的，google的站长管理工具、百度流量统计目前也推出了相应的工具，当然最后如何优化，并非完全按照这些工具得出的结果来进行，需要结合另外两个分析结果一起考虑。
面试SEO优化,一般会问那些问题?
1、谈谈你对SEO概念的理解？（回答参考：seo即搜索引擎优化的简称，通过总结搜索引擎的排名规律，对网站进行合理优化，使你的网站在百度和Google的排名提高，让搜索引擎给你带来客户。
2、从站外的发外链，到站内的关键词的挖掘，关键词的布局，网站结构调整，文章发布，友链分析，数据分析等等。阐述要清晰清楚，但是不宜过长，seo优化工作本来就是个细节性的繁琐工作，如果给我们要优化的方面都说清楚，面试官是没有耐心听的。
3、你可以这样增加资源站，以及现有资源的利用。比如：软文的推广，现有网站的调整，这些都是能提升网站权重的，以及网站如何发外部链接和更新频率也是能提高网站权重。
4、网站诊断分析，就是从网站架构，页面布局以及代码等，这个有工具可以参考的，google的站长管理工具、百度流量统计目前也推出了相应的工具，当然最后如何优化，并非完全按照这些工具得出的结果来进行，需要结合另外两个分析结果一起考虑。
5、做一下自我介绍 举例：我叫小明，今年24岁，来自**（地方），本科大学毕业，最近两年在**（公司）任职seo职位，精通搜索引擎原理，对优化有自己的思路及见解，擅长开源程序建站。简单明了，两分钟内介绍清自己的生活情况，教育背景，工作经验等。
6、首先检查一个网站的基本错误。例如是否静态化、导航结构是否清晰明白。是否有过多的弹窗。服务器设置是否正确。是否做了301跳转。是否有404错误页面等。以及30404等错误代码是否返回正常。301不要返回30404不要返回200等这些是经常犯的错误。网站出去做好网站内容：更新频率。做好内链。